關于新形勢下如何做好基層電力企業(yè)共青團和青年工作的思考和研究

(資料圖)

內(nèi)蒙古電力集團（有限）責任公司烏蘭察布市興和供電分公司 梁磊

近年，在電力企業(yè)中，青年群體占比逐步增大，這部分人大多數(shù)為共青團員，青年群體的思想覺悟對于其自身發(fā)展，以及企業(yè)發(fā)展也會產(chǎn)生十分直接的影響。目前，電力企業(yè)對共青團工作開展創(chuàng)新度不高，手段和方法較為單一，共青團工作發(fā)揮作用不明顯，電力企業(yè)應結合自身發(fā)展優(yōu)勢和特點，積極引導青年員工，探索創(chuàng)新方法，為企業(yè)培養(yǎng)源源不斷的優(yōu)秀后備力量。

一、當前企業(yè)共青團和青年工作存在的問題

（一）與中心工作的融入程度不夠

在基層電力企業(yè)開展共青團工作，其組織的整體影響和凝聚力不強，特別是在其工作的實施中，通常需要跨部門協(xié)調(diào)，但實際工作并不理想，同時結合電力企業(yè)工作特殊性，青年員工工作崗位涉及多個部門，如變電站、供電所等生產(chǎn)一線，組織開展相關指導性座談會及活動因工作特殊性很難參加。

（二）團青工作缺乏競爭力

隨著我國經(jīng)濟水平的提高，社會上的娛樂項目也逐漸增多，電力企業(yè)是我國相對較大的企業(yè)，自身優(yōu)勢明顯，有團員青年出現(xiàn)貪圖玩樂不思進取、炫富攀比的傾向，少部分進入企業(yè)后安于現(xiàn)狀，不思進取，沒有了競爭力。在這種大環(huán)境下，團員青年往往控制不好自己，容易迷失方向；同時結合團員青年大多數(shù)為剛上班不久的職場新手，沒有經(jīng)過很深次的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，又缺乏理論知識，久而久之更在內(nèi)心深處更覺得共青團工作可參與可不參與，最終導致對共青團工作不聞不問。

（三）共青團工工作形式單一

當下電力企業(yè)共青團也會舉辦很多活動來對團員青年進行引導和教育，調(diào)動團員青年工作積極性，然而開展的活動單一，形式少，這與當下團員青年的性格不相符，往往覺得單調(diào)、無趣，參加活動的積極性不高。基層共青團開展的活動得不到團員青年的支持，久而久之，對團員青年的指導和指引大大削減，團員青年的思想意識、團隊意識也會隨之減弱，長此以往，共青團內(nèi)部缺乏凝聚力，給基層電力企業(yè)也會帶來消極影響。

二、新形勢下如何電力企業(yè)做好共青團工作

（一）加強對團青工作的深入認識

應從思想方面出發(fā)，把企業(yè)共青團工作作為青年思想教育工作的載體，不斷創(chuàng)新工作形式，通過“三會一課”、主題團日活動，通過使用多媒體、視頻剪輯或互聯(lián)網(wǎng)節(jié)目，幫助青年員工，特別是年輕人的職業(yè)價值觀，引導青年員工從思想上愛國、愛社會、愛企業(yè)。

（二）把握工作立足點，提升團工作的內(nèi)涵

基層團干部是聯(lián)系青年與企業(yè)黨組織、團組織的橋梁和紐帶，只有培養(yǎng)好基層團干部，正視他們的問題，共青團的工作才能順利進行。落實共青團干部工作也十分重要和緊迫。首先要把好團干部選拔任用的第一關，通過團干部公開競聘、團干部上講臺、團干部技能比賽等平臺，促進團干部的快速成長。此外，還要重視共青團干部的培訓，加大對共青團領導干部的業(yè)務技能和思想意識的培訓力度，為他們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。最后，運用激勵手段，科學引導共青團人員能力的培養(yǎng)。

（三）堅持“以黨建帶團建”，增強組織凝聚力

要緊緊圍繞企業(yè)黨組織的各項決策部署，積極爭取基層電力企業(yè)黨組織的重視和支持，堅持“以黨帶團”，搞好“黨建+團建”，推動企業(yè)基層黨團建設共同發(fā)展、共同進步，促進共青團基層組織的全面發(fā)展，為基層電力企業(yè)共青團的持續(xù)向好發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

（四）完善職業(yè)發(fā)展體系

從團員青年自身的角度來看，職業(yè)規(guī)劃目標的實現(xiàn)與其知識水平、個性特征、努力程度和專業(yè)精神密切相關，所以電力企業(yè)共青團應為團員青年規(guī)劃職業(yè)發(fā)展渠道，對于團員青年實現(xiàn)職業(yè)理想和目標至關重要。電力企業(yè)共青團應廣闊搭建平臺，提供清晰的晉升路徑、競爭和成長機會，使每位員工都能清楚地了解企業(yè)職業(yè)發(fā)展的道路。此外應按照青年員工的特點，將團員青年分類培養(yǎng)，根據(jù)不同類型的需求建立職業(yè)發(fā)展渠道，橫向和雙軌職業(yè)發(fā)展路徑為年輕員工提供成長機會。

（五）以高質(zhì)量團青活動提升凝聚力

現(xiàn)階段，基層電力企業(yè)共青團應加強開展高質(zhì)量的團建活動，例如，共青團支委成員應定期召開支委會，集思廣益，結合熱點、焦點、節(jié)日，定期進行共青團團史相關學習，開展一些青春氣息濃郁的集體活動、辯論活動等，不僅可以較好提升團員參與感，更能讓團員青年在活動中接受教育、熏陶和引導，提升共青團工作的凝聚力。

三、工作總結

總之，電力企業(yè)團青組織要不斷創(chuàng)新方式方法，做好青年員工的引路人，搭建青年積極成長進步的廣闊平臺，引導青年從思想和實際行動“雙優(yōu)”，為企業(yè)的發(fā)展與進步注入青春活力，以青年的力量推動企業(yè)和社會發(fā)展取得長足進步。

責任編輯：周小博　 投稿郵箱：網(wǎng)上投稿

關鍵詞： 電力企業(yè) 新形勢下